На 1 сотрудника 18 работодателей. На Ставрополье до рекордных значений вырос кадровый голод

На Ставрополье не хватает рук. Кадровый голод вырос рекордных значений. Об этом говорят данные Федерации профсоюзов Ставропольского края.

К началу 2025 года по некоторым позициям на 1 сотрудника приходится до 18 предложений. При этом еще 5 лет назад ситуация была совершенно другой. На одного соискателя было 3 вакансии. Причина такого кадрового голода заключается в низкой оплате труда. Опытные работники выбирают места в другом регионе, где уровень дохода выше.

— Неконкурентоспособные зарплаты, особенно в бюджетной сфере, стимулируют отток наших кадров в другие регионы, например, Кубань, где уровень заработных плат на одних и тех же позициях оказывается выше. Из-за этого примерно 20% нашего работоспособного населения трудится за пределами края, — уточнила председатель Федерации профсоюзов Ставропольского края Татьяна Чечина.

Ситуацию изменит только серьезные подвижки в системе оплаты труда. Сейчас Федерация профсоюзов хочет добиться дополнительных гарантий для работников через трехсторонние соглашения с властями и работодателями, предусматривающие индексацию зарплат и выплату компенсаций за особые условия труда.