«Сертификат доверия» за добросовестность

Что такое «сертификат доверия» и почему на Ставрополье их больше, чем в других регионах России? Соблюдение трудового законодательства стало темой пресс-конференции главного государственного инспектора труда на Ставрополье Умара Салпагарова.

Кризисный год, по его словам, изменил ситуацию на рынке труда. Многие специалисты оказались без работы или были поставлены в жесткие рамки трудовых отношений. На их защиту встали инспекторы труда. Они проверили предприятия края и обнаружили более сорока тысяч нарушений. Эта цифра, по сравнению с прошлыми годами, заметно снизилась во многом благодаря ужесточению мер в отношении нерадивых работодателей. Так, например, штрафы за несоблюдение трудового законодательства увеличились в пять раз.

Гораздо чаще с нарушителями стали разбираться в судебном порядке. Строгий надзор трудовых инспекторов отразился и на ситуации с невыплатой зарплат. По статистике все предприятия Ставрополья со своими работниками исправно рассчитываются. Хотя, на деле, это не совсем так.

«С 15 апреля по 15 мая мы проводили проверки совместно с прокуратурой края по выявлению скрытой задолженности. По всем городам и районам задолженность составила 2 миллиона рублей, 660 человек не получили заработную плату вовремя, мы заставили выдать людям деньги», – сказал Умар Салпагаров.

А вот самых добросовестных и ответственных работодателей главный государственный инспектор труда края наградил «сертификатом доверия». Это практически «охранная грамота» от проверок трудовых инспекторов сроком на 5 лет. Такие сертификаты сегодня есть у полутора сотен организаций края, сообщил корреспондент ГТРК «Ставрополье».