Кому платят как в Москве: где в Ставропольском крае самые высокие зарплаты этой осенью

Кто-то достаёт шарфы и чай с корицей, а кто-то — обновляет резюме.

После отпускного затишья рынок труда в Ставропольском крае снова ожил: компании ищут людей, а ставропольцы — работу с оплатой повыше и стабильностью.

Рынок при этом охладел после прошлогоднего всплеска: если в 2024-м работодатели буквально соревновались, кто быстрее наймёт, то теперь спрос на персонал снизился. Зато активность соискателей растёт: по данным SuperJob, количество вакансий в крае за год сократилось на 18 %, а число резюме выросло на 21 %.

Несмотря на рост откликов, дефицит кадров остаётся главной головной болью работодателей. В сентябре 2025 года чаще всего искали сотрудников в пяти направлениях:

• Ритейл — продавцы, кассиры, администраторы.

• Промышленность и производство — квалифицированные рабочие, инженеры, мастера участков.

• Строительство и проектирование — ИТР, машинисты спецтехники, монтажники.

• Транспорт и логистика — водители грузовиков, кладовщики, комплектовщики.

• Туризм и общепит — повара, официанты, бариста, горничные.

Почти 80 % работодателей признаются: найти подходящего специалиста становится всё труднее — особенно в технических и рабочих профессиях.

На Ставрополье по-прежнему есть вакансии, где платят в разы выше среднего.

• Менеджер по работе с корпоративными клиентами — 150 000–250 000 ₽ (Минеральные Воды)

• Водитель категории Е — 150 000–230 000 ₽ (Лермонтов)

• Региональный менеджер по продажам стройматериалов — 120 000–350 000 ₽ (Пятигорск)

• Кладовщик — до 130 000 ₽ (Невинномысск)

• Врач-педиатр — 100 000 ₽ (Будённовск)

• Локаторщик бурения — до 120 000 ₽ (Ставрополь)

• Врач-терапевт — от 90 000 ₽ (Железноводск)

Сразу в нескольких направлениях зафиксирован рост медианной зарплаты — от 6 % до 15 % за год.

• Продавец-консультант — 50 000 ₽

• Слесарь — 75 000 ₽

• Электрогазосварщик — 95 000 ₽

• Повар — 48 000 ₽

• Водитель большегруза — 95 000 ₽

Особенно заметно подросли доходы у тех, кто работает руками — сварщиков, механиков, строителей.

В 2025-м большинство организаций провели индексацию зарплат, особенно в строительстве, промышленности и сфере услуг.

А в регионе продолжают работать программы господдержки — субсидии на создание рабочих мест, переобучение, стажировки и компенсации части зарплаты молодым специалистам.

По прогнозам, до конца года рынок останется на стороне соискателей.

Чтобы удержать кадры, работодателям придётся предлагать больше, чем зарплату — гибкий график, обучение, соцпакет, комфортную атмосферу.

А тем, кто задумывается о переменах, — действовать прямо сейчас.

Осень — время решений. Время обновить резюме, заглянуть в раздел «Вакансии», и, может быть, наконец сделать шаг к зарплате мечты.